Daniela Tontsch: O viziune pentru o Românie incluzivă și accesibilă

Daniela Tontsch, Ambasador AccessABILITY Expo, este absolventă a Facultății de Jurnalism și Științele Comunicării, din cadrul Universității București, și a masterului Istoria Ideilor, Mentalităților și Culturii de masa, la Facultatea de Istorie – Universitatea București. Activează în domeniul protecției drepturilor persoanelor cu dizabilități de peste 25 de ani. În prezent este președinta Consiliului Național al Dizabilității din România – la al cincilea mandat; este membru în Plenul Consiliului Economic și Social al României și Membru în Consiliul General și în Comitetul Director la Institutul Român pentru Drepturile Omului.

Daniela a experimentat efectele dizabilității pe tot parcursul vieții.  S-a născut cu o afecțiune genetică care i-a provocat atrofierea mușchilor întregului corp, treptat, pe tot parcursul vieții. Se numește Distrofie musculară. Este dependentă de scaunul rulant și de îngrijirea din partea asistentului personal, care este soțul ei. A înființat și coordonează publicația online Jurnal Social, ziarul Consiliului Național al Dizabilității din România.

Daniela spune că este actor pe scena propriei vieți, nu spectator. Dacă are o speranță, poate crea un univers. 

Ce v-a inspirat să deveniți ambasador pentru AccessABILITY Expo?

Daniela Tontsch: Am ales să devin ambasador pentru AccessABILITY Expo din dorința de a contribui la crearea unei societăți în care persoanele cu dizabilități să fie pe deplin integrate și respectate. În viziunea mea, cadrul ideal de incluziune socială ar trebui să fie unul în care fiecare persoană, indiferent de abilități, să aibă acces egal la toate aspectele vieții.

Societatea în care eu doresc să trăiesc ar trebui să arate astfel:

Accesibilitatea este o normă, nu o excepție. Toate spațiile publice, transportul, clădirile și tehnologia sunt gândite astfel încât să fie ușor de utilizat de către toți, fără a necesita adaptări speciale sau intervenții suplimentare.

 

Fiecare copil, indiferent de dizabilitatea să, are acces la o educație de calitate, în medii care sprijină și valorifică diversitatea. Profesorii sunt formați pentru a adapta metodele de predare la nevoile fiecărui elev, iar resursele necesare sunt disponibile pentru toți.

Piața muncii este deschisă și echitabilă, oferind oportunități reale de angajare pentru persoanele cu dizabilități. Angajatorii sunt sprijiniți și încurajați să creeze medii de lucru accesibile, unde toți angajații sunt apreciați pentru competențele lor.

Prejudecățile legate de dizabilitate sunt combătute prin educație și conștientizare continuă. Persoanele cu dizabilități sunt văzute și tratate că membri valoroși ai comunității, cu drepturi egale și demnitate.

Guvernul și instituțiile adoptă și implementează politici care sprijină drepturile persoanelor cu dizabilități, implicându-ne activ în deciziile care le privesc direct.

Ca persoană cu dizabilitate, știu din proprie experiență cât de important este că aceste aspecte să fie integrate în viața de zi cu zi. De aceea, am decis să devin ambasador pentru AccessABILITY Expo, pentru a promova această viziune și a contribui la construirea unei societăți mai echitabile și mai incluzive pentru toți.

Puteți să ne spuneți câte ceva despre călătoria dvs. personală și cum se leagă aceasta de comunitatea persoanelor cu dizabilități?

Daniela Tontsch: Tot parcursul meu profesional a fost plin de eforturi în fiecare etapă a vieții. Cu toate acestea, mă felicit că niciodată nu am renunțat la visurile și idealurile mele. În perioadele în care nu aveam un loc de muncă, lucram voluntar pentru diferite companii sau ONG-uri, astfel am acumulat experiența pe care o folosesc astăzi în cadrul Federației Consiliul Național al Dizabilității din România, nu a fost simplu pentru că m-am născut cu această dizabilitate.

Ce mesaj sperați să transmiteți participanților la eveniment?

Daniela Tontsch: Dacă eu am acest parcurs impresionant pentru că m-am dedicat unor cauze importante, îmi doresc să inspir participanții să își urmeze visurile și să contribuie activ la schimbare. Am învățat că indiferent de provocările cu care ne confruntăm, fiecare experiență ne formează și ne oferă puterea de a ne transforma comunitățile.

Am ales să îmi valorific fiecare oportunitate, fie că era în voluntariat sau în munca mea profesională, și astfel am construit temelia care m-a adus astăzi în fața voastră, că activistă. Implicarea noastră este esențială pentru a crea o lume mai incluzivă și mai dreaptă. Vă mulțumesc că sunteți parte din această schimbare!

Cum credeți că acest eveniment vă aduce beneficii comunității persoanelor cu dizabilități din România?

Daniela Tontsch: AccessABILITY Expo 2024 are un potențial imens de a aduce beneficii semnificative comunității persoanelor cu dizabilități din România, prin creșterea gradului de conștientizare și educație, având în vedere că participanții vor învăța despre accesibilitate și incluziune direct de la experți. Acest schimb de idei poate deschide mințile și modifica perspectivele despre ce înseamnă să creezi spații de muncă incluzive, accesibile și echitabile pentru cei cu dizabilități vizibile și invizibile.

Și foarte important este că participanții se vor bucura de oportunități de angajare și integrare profesională, vor interacționa direct cu angajatori interesați de diversitate și incluziune. Aceasta poate ajuta la reducerea rătei șomajului în rândul persoanelor cu dizabilități, creând legături directe între angajatori și candidați calificați.

Care sunt obiectivele dvs. principale în calitate de ambasador al acestui eveniment?

Daniela Tontsch: În calitate de ambasador al evenimentului AccessABILITY Expo 2024, am un rol esențial în promovarea valorilor și obiectivelor legate de accesibilitate și incluziune. Sunt o voce puternică pentru creșterea gradului de conștientizare asupra importanței accesibilității pentru persoanele cu dizabilități, atât în mediul profesional, cât și în cel public. Promovez incluziunea că o necesitate pentru o societate mai echitabilă.

Sunt un exemplu pozitiv, am capacitatea să mobilizez societatea în ansamblu, prin încurajarea și implicarea activă a angajatorilor, instituțiilor și indivizilor în procesele de incluziune.

Pot crea parteneriate și colaborări între diverse organizații, companii și lideri de opinie pentru a susține și îmbunătăți accesibilitatea.

Am experiență în educarea publicului larg cu privire la obstacolele și nevoile persoanelor cu dizabilități, precum și la soluțiile pentru a crea medii mai accesibile.

Am pârghiile de promovare activă a evenimentului prin toate canalele disponibile – online, offline, în media – pentru a atrage cât mai mulți participanți și parteneri. Pot aduce vizibilitate evenimentului, astfel vă crește impactul acestuia în comunitate.

Sunt un reprezentant al comunității persoanelor cu dizabilități, ofer o voce celor care nu pot fi prezenți direct și mă asigur că nevoile și dorințele acestora sunt reflectate corect în cadrul evenimentului.

Puteți să ne povestiți despre provocările cu care v-ați confruntat în activitatea dvs. de advocacy și cum le-ați depășit?

Daniela Tontsch: Cele mai des întâlnite provocări cu care m-am confruntat sunt legate de accesul la resurse, schimbarea mentalităților și implementarea de politici favorabile persoanelor cu dizabilități.

În unele inițiative de advocacy, m-am lovit de proceduri birocratice lente sau de lipsa unei voințe politice de a adopta politici favorabile persoanelor cu dizabilități, așa cum se întâmplă acum cu Legea 360/2023 privind sistemul public de pensii. Stigmatizarea și lipsa de înțelegere a nevoilor persoanelor cu dizabilități sunt adânc înrădăcinate în societate, ceea ce face că procesul de incluziune să fie dificil.

Care sunt activitățile sau sesiunile pe care le așteptați cel mai mult la eveniment?

Daniela Tontsch: Discuții inspiraționale și ateliere; Colțul de locuri de muncă ED&I.

Cum intenționați să interacționați cu participanții și părțile interesate în timpul evenimentului?

Daniela Tontsch: În calitate de ambasador al evenimentului AccessABILITY Expo 2024 am rolul esențial în crearea unei atmosfere incluzive și în promovarea interacțiunilor pozitive între participanți și părțile interesate. Interacțiunea mea cu participanții vă fi deschisă, empatică și profesională, având în vedere obiectivele evenimentului și importanța creării unei comunități unite și informate. Voi încuraja networking-ul între participanți, părțile interesate și potențiali parteneri, ajutând la crearea unor relații profesionale și colaborări.

În ce fel credeți că acest eveniment poate aduce schimbări pozitive?

Daniela Tontsch: AccessABILITY Expo 2024 poate genera schimbări pozitive majore în România, influențând atât mentalitățile și comportamentele sociale, cât și politicile și oportunitățile pentru persoanele cu dizabilități. Evenimentul aduce împreună educația, angajarea, sportul, tehnologia și arta într-o platformă holistică pentru schimbare.

Care sunt speranțele dumneavoastră pentru viitorul accesibilității și incluziunii în România și cum contribuie acest eveniment la această viziune?

Daniela Tontsch: Speranțele mele pentru viitorul accesibilității și incluziunii în România se concentrează pe construirea unei societăți în care persoanele cu dizabilități să aibă aceleași oportunități și drepturi că toți ceilalți cetățeni, într-un mediu care să le sprijine autonomia și participarea activă. În acest context, AccessABILITY Expo 2024 joacă un rol crucial în materializarea acestei viziuni.

• România să devină o țară în care accesibilitatea este normă, nu excepție. Toate spațiile publice și private, transportul, tehnologia și serviciile să fie accesibile tuturor persoanelor, indiferent de dizabilitățile lor.

Contribuția evenimentului: Prin promovarea celor mai bune practici și tehnologii accesibile, AccessABILITY Expo 2024 aduce în prim-plan soluții inovatoare care pot transforma accesibilitatea dintr-o provocare într-o realitate. De asemenea, prin implicarea liderilor de opinie și a decidenților, evenimentul creează presiune pentru implementarea de măsuri concrete în acest sens.

• Persoanele cu dizabilități să fie angajate pe criterii de competență și să aibă acces la o gamă largă de oportunități de carieră, fără discriminare. Incluziunea la locul de muncă să fie o prioritate pentru toți angajatorii, iar mediul de lucru să fie accesibil și adaptat.

Contribuția evenimentului: Colțul de locuri de muncă ED&I le oferă persoanelor cu dizabilități acces direct la angajatori care sunt pregătiți să ofere oportunități reale de angajare. Evenimentul ajută la crearea unei rețele de sprijin pentru a încuraja integrarea persoanelor cu dizabilități în piața muncii.

• Guvernul României și instituțiile locale să adopte și să implementeze politici publice clare care să sprijine accesibilitatea și incluziunea în toate aspectele vieții publice și private. De la educație până la sănătate și angajare, toate politicile să fie adaptate pentru a răspunde nevoilor persoanelor cu dizabilități.

Prin Conferința Romanian Accessibility Awareness Day, AccessABILITY Expo creează un cadru de dialog între activiști, organizații și decidenți politici, promovând schimbul de idei și soluții pentru îmbunătățirea legislației și implementarea de politici favorabile accesibilității.