Alexandra Badea, She is Mom: Responsabilitatea Socială Corporativă Este Integrată în Identitatea Organizației Noastre

Alexandra Badea, Founder&CEO, She is Mom vorbește, în acest interviu exclusiv, despre strategia entității pe care o conduce în ceea ce privește comunitatea persoanelor cu dizabilități.

Ce a motivat organizația dvs. să sprijine AccessABILITY Expo?

Alexandra Badea: La She is Mom, incluziunea este mai mult decât un obiectiv – este o valoare fundamentală care ne ghidează în tot ceea ce facem. Sprijinirea Expoziției AccessABILITY se aliniază perfect cu misiunea noastră de a împuternici toate persoanele, în special femeile, prin crearea unor medii în care toți pot prospera, indiferent de abilitățile lor. Acest eveniment ne oferă oportunitatea de a demonstra devotamentul nostru pentru crearea unei lumi mai incluzive, poziționând în același timp She is Mom ca furnizor de servicii pentru companiile care doresc să îmbunătățească bunăstarea, formarea și recalificarea angajaților lor.

Cum se aliniază misiunea organizației dvs. cu obiectivele AccessABILITY Expo?

Alexandra Badea: Misiunea noastră la She is Mom este de a oferi forță femeilor să aibă succes în carierele lor prin oferirea de suport și resurse pentru dezvoltarea personală și profesională. Obiectivele Expoziției AccessABILITY, axate pe creșterea oportunităților și conștientizării pentru persoanele cu dizabilități, se aliniază direct cu angajamentul nostru față de incluziune. Ca furnizor de servicii care ajută companiile să implementeze programe de bunăstare, formare și recalificare, lucrăm activ pentru a crea medii în care toți angajații, inclusiv cei cu dizabilități, pot prospera.

Ce rezultate specifice sperați să obțineți prin sprijinul dvs.?

Alexandra Badea: Prin sprijinul nostru pentru AccessABILITY Expo, sperăm să creștem conștientizarea serviciilor noastre și să dezvoltăm parteneriate cu organizații care doresc să îmbunătățească programele lor corporative de bunăstare. De asemenea, dorim să ajutăm femeile cu dizabilități furnizând instrumente de dezvoltare profesională, cum ar fi profilele LinkedIn personalizate și suportul pentru crearea CV-urilor, precum și conectarea acestora cu angajatori care prioritizează incluziunea. În plus, ne propunem să stabilim noi relații cu companii interesate în contractarea serviciilor noastre pentru formarea și recalificarea forței de muncă.

Puteți descrie inițiativele anterioare pe care organizația dvs. le-a desfășurat pentru a sprijini comunitatea persoanelor cu dizabilități?

Alexandra Badea: She is Mom are o istorie de susținere a femeilor cu dizabilități prin programe adaptate de dezvoltare profesională. Am oferit ateliere pentru a le ajuta să își construiască profiluri profesionale, inclusiv crearea CV-urilor și optimizarea conturilor LinkedIn.

În plus, ca furnizor de servicii de bunăstare și dezvoltare a angajaților, am colaborat cu companii pentru a ne asigura că forța de muncă, inclusiv angajații cu dizabilități, are acces la instrumentele și formarea de care au nevoie pentru a avea succes într-o piață a muncii în continuă schimbare.

Cum intenționați să interacționați cu participanții în timpul evenimentului?

Alexandra Badea: Suntem încântați să interacționăm cu participanții prin ateliere interactive și discuții pe panel care se concentrează pe împuternicire, dezvoltare profesională și antreprenoriat pentru persoanele cu dizabilități. De asemenea, vom organiza sesiuni de întrebări și răspunsuri live, unde participanții pot interacționa direct cu echipa noastră, pot pune întrebări și pot împărtăși experiențele lor.

Vom oferi, de asemenea, informații despre cum companiile pot contracta She is Mom pentru serviciile lor de bunăstare, formare și recalificare, adaptate nevoilor diverse ale forței de muncă.

Ce inițiative sau servicii oferă organizația dvs. care sunt dedicate în mod special persoanelor cu dizabilități?

Alexandra Badea: La She is Mom, oferim servicii concepute pentru a sprijini femeile cu dizabilități în dezvoltarea lor profesională. Acest lucru include asistență în crearea CV-urilor profesionale, optimizarea profilurilor LinkedIn și oferirea de coaching personalizat de carieră. În plus, furnizăm companiilor programe de formare și recalificare care includ toți angajații, inclusiv pe cei cu dizabilități, asigurându-ne că au suportul și resursele necesare pentru a avansa în carierele lor. Scopul nostru este de a echipa indivizii cu instrumentele necesare pentru a avea succes, în timp ce ajutăm organizațiile să construiască medii de lucru inclusive.

Ce impact sperați că va avea sprijinul dvs. asupra participanților și asupra comunității mai largi a persoanelor cu dizabilități?

Alexandra Badea: Sperăm că sprijinul nostru va împuternici participanții, oferindu-le instrumentele necesare pentru a avea succes în carierele lor, inclusiv abilități practice precum redactarea CV-urilor și optimizarea profilurilor LinkedIn. Pentru comunitatea mai largă a persoanelor cu dizabilități, ne propunem să inspirăm companiile să adopte practici de angajare și dezvoltare mai incluzive, demonstrând că She is Mom nu este doar un furnizor de servicii, ci și un partener în crearea unor locuri de muncă mai echitabile prin inițiative de bunăstare, formare și recalificare.

Cât de importantă este responsabilitatea socială corporativă (CSR) pentru organizația dvs. și cum se încadrează acest eveniment în strategia dvs. CSR?

Alexandra Badea: Responsabilitatea socială corporativă este integrată în identitatea organizației noastre. Expoziția AccessABILITY este o parte esențială a strategiei noastre de CSR, deoarece ne permite să luăm măsuri concrete pentru a ne onora angajamentul față de diversitate și incluziune. În plus, rolul nostru ca furnizor de servicii de bunăstare și dezvoltare întărește responsabilitatea noastră de a contribui la creșterea și sprijinul forțelor de muncă diverse, făcând din acest eveniment un potrivire perfectă pentru eforturile noastre continue de a genera un impact social pozitiv.

Există sesiuni sau activități în cadrul evenimentului de care sunteți deosebit de entuziasmat sau în care sunteți implicat?

Alexandra Badea: Suntem deosebit de entuziasmați de atelierele de dezvoltare profesională pentru persoanele cu dizabilități. Aceste sesiuni se aliniază strâns cu misiunea noastră de a împuternici femeile în carierele lor și suntem dornici să împărtășim perspectivele și resursele noastre. În plus, așteptăm cu nerăbdare să interacționăm cu companiile interesate de serviciile noastre, cum ar fi programele de formare și recalificare, care sunt concepute pentru a sprijini o forță de muncă diversă și inclusivă.

Cum veți măsura succesul sprijinului dvs. pentru AccessABILITY Expo?

Alexandra Badea: Vom măsura succesul nostru prin nivelul de implicare al participanților, numărul de noi parteneriate formate și rezultatele tangibile pentru participanți, cum ar fi îmbunătățirea pregătirii profesionale prin suportul nostru pentru CV-uri și LinkedIn. De asemenea, ne propunem să evaluăm interesul companiilor în contractarea serviciilor noastre de bunăstare, formare și recalificare.

Succesul va fi, de asemenea, reflectat în relațiile pe termen lung pe care le construim atât cu indivizii, cât și cu organizațiile, conducând la schimbări pozitive în comunitatea mai largă a persoanelor cu dizabilități.