Mihai Tomescu: Inspirație și Schimbare prin Viziunea unui Nevăzător

Mihai Tomescu este expert în potențial uman, avocat social, trainer și o autoritate în politici sociale. În acest an, este și ambasador al AccessABILITY Expo, evenimentul care reunește comunitatea persoanelor cu dizabilități și experți, profesioniști, autorități și companii active în acest domeniu.

Cu peste 15 ani de experiență profesională, Mihai este psiholog organizațional dedicat transformării companiilor către diversitate și incluziune. Deține un doctorat în Sociologie și a studiat Dreptul, completându-și astfel pregătirea academică solidă. Mihai are experiență academică internațională, inclusiv un program de Master la Universitatea Erasmus din Rotterdam, desfășurat în limba engleză pentru experți, și studii pe termen scurt la Universitatea din Bologna, Italia.

Expertiza lui Mihai se extinde dincolo de companiile și organizațiile private, făcându-l un cunoscător profund al instituțiilor naționale și internaționale implicate în proiecte și politici sociale. În rolurile sale guvernamentale, Mihai a coordonat proiecte internaționale, a participat la întâlniri de lucru la nivel înalt reprezentând România și a colaborat cu instituții și experți internaționali, inclusiv Comisia Europeană și Banca Mondială.

Mihai este profund angajat în transformarea organizațiilor spre diversitate și incluziune și crede cu tărie în potențialul uman pentru o creștere incluzivă. Citiți mai jos un interviu exclusiv cu Mihai.

Ce v-a inspirat să deveniți ambasador pentru AccessABILITY Expo?

Mihai Tomescu: Vă mulțumesc din suflet pentru onoarea de a fi desemnat ambasador al AccessABILITY Expo. Acest rol este pentru mine nu doar o recunoaștere a parcursului meu, ci și o responsabilitate imensă de a reprezenta o comunitate extraordinară. În calitate de nevăzător, cu o carieră profesională dezvoltată prin muncă, am învățat că, deși provocările ne definesc, ele sunt și oportunități de a transforma lumea din jurul nostru.

Am rămas fără vedere în urmă cu mai bine de 25 de ani, pe când eram doar un adolescent de 14 ani. Atunci mi-am pus o întrebare pe care poate unii o consideră naivă: „De ce trebuie să mă adaptez doar eu la această nouă realitate și nu și lumea din jurul meu?” Această întrebare mi-a ghidat fiecare pas în viață, devenind motorul meu personal pentru schimbare. Am transformat pierderea vederii într-o oportunitate de a inova, de a nu mă da bătut, și am învățat că adaptarea trebuie să fie o stradă cu două sensuri: persoana să se adapteze la realitatea ei, dar și mediul să se adapteze la nevoile ei.

Mi-am început parcursul educațional la o mășină de scris clasică, fără feedback fonetic. Greșeam și de fiecare dată trebuia să o iau de la capăt. Aceasta m-a învățat disciplina, perseverența și, mai ales, să nu renunț. Cu ajutorul tehnologiei accesibile, am reușit să îmi închei studiile că șef de promoție, să îmi iau primul interviu de angajare și să devin doctor în sociologie, cu masterat în Olanda, licențiat în psihologie organizațională și studii juridice. De atunci, tehnologia a fost aliatul meu, oferindu-mi acces la o lume care, pentru mulți, ar fi rămas închisă.

Astăzi, că diversity strategist, trainer și expert în domeniul social, îmi propun să aduc în prim-plan ideea că tehnologia accesibilă nu este un lux, ci o necesitate. La fel cum internetul a transformat afaceri care au pornit din dormitor în povești de succes, și tehnologia accesibilă poate transforma viața a milioane de oameni. Este o cheie către un nou model de integrare socială, în care fiecare persoană, indiferent de dizabilitatea să, își poate atinge potențialul maxim.

Puteți să ne spuneți câte ceva despre călătoria dvs. personală și cum se leagă aceasta de comunitatea persoanelor cu dizabilități?

Mihai Tomescu: Călătoria mea personală a început în momentul în care am rămas fără vedere la 14 ani. Aceasta a fost o provocare majoră, dar și un moment de cotitură în care am înțeles că nu doar eu trebuie să mă adaptez la noua mea realitate, ci și mediul din jurul meu. De atunci, mi-am dedicat viața nu doar să mă integrez, ci și să lupt pentru drepturile și incluziunea persoanelor cu dizabilități.

Prin tot ceea ce am făcut – fie că profesor asociat la Universitatea din București, fie că expert în diverse proiecte de dezvoltare socială sau că fondator al Grupului de Inovație și Expertiză Socială – am încercat să demonstrez că fiecare persoană, indiferent de dizabilitatea să, are un loc de drept în societate. Am învățat să privesc dizabilitatea nu că pe un obstacol, ci că pe un catalizator pentru schimbare și inovație.

Ce mesaj sperați să transmiteți participanților la eveniment?

Mihai Tomescu: Mesajul meu pentru participanți este unul simplu, dar puternic: incluziunea nu este doar un obiectiv, este un proces zilnic. Fiecare dintre noi, fie că avem o dizabilitate sau nu, avem un rol în a crea o lume mai accesibilă și mai incluzivă. Cred că AccessABILITY Expo poate fi un punct de pornire pentru o schimbare majoră în România, unde accesibilitatea devine o normă, nu o excepție.

Cum credeți că acest eveniment vă aduce beneficii comunității persoanelor cu dizabilități din România?

Mihai Tomescu: Acest eveniment vă aduce beneficii enorme prin creșterea gradului de conștientizare, dar și prin aducerea laolaltă a celor mai inovative soluții tehnologice și sociale. AccessABILITY Expo poate deschide noi oportunități pentru persoanele cu dizabilități, oferindu-le acces la resurse, rețele și idei care să le sprijine în parcursul lor profesional și personal.

Care sunt obiectivele dvs. principale în calitate de ambasador al acestui eveniment?

Mihai Tomescu: În calitate de ambasador al AccessABILITY Expo, obiectivul meu principal este să transform acest eveniment într-o platformă de schimbare. Îmi doresc că fiecare participant să plece de aici inspirat și motivat să contribuie activ la o societate mai incluzivă. Îmi propun să aduc în discuție nevoia acută de accesibilitate în toate domeniile – de la educație la tehnologie, de la locuri de muncă la interacțiuni sociale. Vreau că evenimentul să fie o rampă de lansare pentru companii, organizații și persoane care să îmbrățișeze incluziunea că pe un element central al succesului lor.

Pe scurt, îmi propun să schimb mentalități și să inspir schimbări sistemice, pornind de la o viziune comună: accesibilitatea și incluziunea nu sunt doar responsabilități sociale, ci și oportunități de inovație și creștere.

Puteți să ne povestiți despre provocările cu care v-ați confruntat în activitatea dvs. de advocacy și cum le-ați depășit?

Mihai Tomescu: Provocările pe care le-am întâlnit au fost numeroase și complexe. Una dintre cele mai mari a fost lupta cu percepțiile și stereotipurile adânc înrădăcinate despre dizabilități. Mulți încă văd persoanele cu dizabilități prin prisma limitărilor, nu a potențialului. A fost nevoie de mult timp, răbdare și perseverență pentru a convinge organizațiile și oamenii că accesibilitatea este un drept, nu o favoare, și că fiecare persoană are ceva valoros de oferit.

Am depășit aceste provocări prin exemplul personal. Am arătat că, indiferent de dizabilitate, putem fi inovatori, lideri și agenți ai schimbării. Tehnologia accesibilă a jucat un rol crucial în depășirea acestor bariere, oferindu-mi posibilitatea să continui să îmi urmez pasiunea pentru educație și pentru dezvoltarea socială. Am învățat să transform fiecare obstacol într-o lecție și să nu mă dau bătut. Cred că perseverența și capacitatea de a vedea dincolo de momentul prezent sunt esențiale pentru orice tip de advocacy.

Care sunt activitățile sau sesiunile pe care le așteptați cel mai mult la eveniment?

Mihai Tomescu: Fără îndoială, sunt foarte entuziasmat de sesiunile care explorează inovațiile tehnologice pentru accesibilitate. Fie că vorbim despre inteligență artificială, realitate augmentată sau tehnologii asistive, acestea sunt soluții care pot schimba radical viața persoanelor cu dizabilități. Îmi doresc să văd cum aceste tehnologii evoluează și cum pot fi integrate mai rapid și mai eficient în societate.

De asemenea, sunt extrem de interesat de sesiunile care abordează incluziunea în mediul de muncă. Avem un bazin imens de talente în rândul persoanelor cu dizabilități, însă încă nu a fost suficient valorificat. Vreau să discutăm despre cum putem crea medii de lucru accesibile, unde diversitatea nu este doar acceptată, ci încurajată și valorificată. Cred cu tărie că viitorul succesului economic global stă în incluziunea diversității.

Cum intenționați să interacționați cu participanții și părțile interesate în timpul evenimentului?

Mihai Tomescu: Cred în puterea dialogului deschis și sincer. În timpul evenimentului, îmi propun să fiu cât mai accesibil și disponibil pentru a discuta cu participanții, fie că sunt persoane cu dizabilități, profesioniști din diverse domenii sau reprezentanți ai companiilor. Vreau să aflu despre provocările lor și să discutăm despre soluții. Vom construi împreună idei și inițiative care să aducă o schimbare reală.

De asemenea, îmi propun să creez o rețea de colaborare post-eveniment. Cred că evenimentele de acest tip nu trebuie să se termine odată cu ultima sesiune. Aș vrea să țîn legătura cu toți cei interesați să facă parte din această mișcare de incluziune și să construim împreună pe termen lung. Viziunea mea este una de comunitate activă, nu doar un eveniment de o zi.

În ce fel credeți că acest eveniment poate aduce schimbări pozitive?

Mihai Tomescu: AccessABILITY Expo are potențialul de a deveni catalizatorul unei schimbări profunde în România. Prin educarea publicului larg, conectarea experților cu companiile și promovarea soluțiilor inovative, evenimentul poate declanșa un val de schimbări. În mod special, cred că poate schimba percepțiile despre dizabilități – de la viziunea tradițională de „limitare” la cea modernă de „diversitate și oportunitate”. Acest lucru este esențial pentru a ne asigura că incluziunea nu este doar un slogan, ci o realitate cotidiană.

Un alt impact major pe care îl văd este asupra politicilor publice și a reglementărilor. Cu cât mai multe companii și instituții înțeleg importanța accesibilității, cu atât vor apărea mai multe presiuni pentru a schimba și adapta legislația în această direcție. Pe termen lung, evenimentul poate crea o economie mai deschisă, unde persoanele cu dizabilități au acces real și egal la oportunități.

Care sunt speranțele dumneavoastră pentru viitorul accesibilității și incluziunii în România și cum contribuie acest eveniment la această viziune?

Mihai Tomescu: Speranța mea pentru viitorul accesibilității și incluziunii în România este să ajungem în punctul în care aceste concepte nu mai sunt văzute că niște excepții sau necesități speciale, ci că norme firești în orice domeniu. Vreau să trăiesc într-o Românie în care fiecare persoană, indiferent de dizabilitate, are aceleași oportunități de a studia, de a lucra și de a trăi o viață independentă și plină de sens.

AccessABILITY Expo contribuie la această viziune prin faptul că aduce împreună cele mai inovative soluții și cei mai implicați oameni. Cred că acest eveniment pune bazele unei schimbări de paradigmă, inspirând companii, instituții și persoane să privească accesibilitatea nu doar că pe o obligație, ci că pe o oportunitate de inovație și dezvoltare. Fiecare pas mic pe care îl facem acum ne apropie de un viitor mai echitabil și mai inclusiv.

 

Pentru a participa gratuit la AccessABILITY Expo, găsiți bilete aici.